人材紹介の仕組みについて
人材紹介とは一般的に、厚生労働大臣から認可を受けた職業紹介事業者（人材紹介会社）が、人材採用を行う企業に対して、条件にあった人材（求職者）を紹介する採用支援サービスのことをいいます。
転職希望者にとっての人材紹介とは、転職希望者が転職活動を開始する段階から、転職先が決定し入社に至るまでをサポートしてくれる仕組み・サービスのことをいいます。人材派遣との最も大きな違いは、雇用契約を結ぶか結ばないかの点になります。
TOHO21は、職業紹介という転職スタイルの提案を通して、多くの転職希望者の転職サポートを実施しています。最大限活かした転職先企業の紹介はもちろん、フォロー体制も整え、あなたの転職活動を成功に導きます。
人材紹介のメリット
- 専任の担当者がついて転職活動をサポートしてくれます。
- キャリア・ニーズに応じた求人情報を確実かつ効率的に収集できます。
- 将来を見据えた中・長期スパンでのキャリアプランニングが可能です。
- 転職前と転職後でギャップを感じることがなくなります。
- 希望企業に合わせた効果的な書類作成・面接対策が実施できます。
- 年収・待遇等の交渉やスケジュール調整・管理を当社が代行することで面接に専念でき、円滑な転職が実現します。
- 業種・職種・希望企業などを絞り込んだピンポイント転職が可能です。
- 非公開求人として採用活動を行うことができます。
- 選考開始までのスピードが速い。
人材紹介の流れ
1.お申し込み
人材募集画面からお申し込みください。追って当社よりご連絡差し上げます。
履歴書、職務経歴書を添付いただくと、次のステップのキャリアカウンセリングがスムーズに行えます。
2.キャリアカウンセリング
これまでのご経験やご希望をじっくりお伺いし、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。
面談は1時間程度です。
※履歴書・職務経歴書をご提出いただき、面談をもって登録完了となります。
3.求人紹介・書類添削・面接対策
マッチする求人情報のご紹介。その際、必要であれば応募書類の添削、面接対策を行います。
4.書類選考・面接
コンサルタントが面接日程の調整なども行います。
可能な限り面接にも同席いたしますので、安心して面接に臨めます。
5.内定
ご自身ではなかなか切り出しにくい給与や入社時期など、あなたに変わって調整をいたします。
6.入社
おめでとうございます。
転職後も、キャリアについてのご相談などありましたら、遠慮なくご相談ください。
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